こんな不安ありませんか?
- 住宅業界って初めてでよくわからない。上下関係も厳しそう
- お客様って自分で探してくるの？
- 住宅不動産業界って離職率が高いって聞いてる。しっかりしたフォロー体制はある？
安心してください！
当社では、未経験者に対しての育成制度構築に力を入れており、独自のカリキュラムを構築しています。
営業職や技術職に興味がある、住宅・不動産界で働きたい、
丸石グループで働きたいという未経験者の方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
履歴書不要、私服OKの「オフィス見学」や「会社説明会」をご用意しています！
全社研修
1オリエンテーション
会社の理念・ビジョン・全事業部の業務説明・社員紹介・組織図紹介を行います。入社後のポジションや今後期待されていることなどの整理も同時に行います。
2理念・ビジョン研修
自社の考え方、ポリシー、今後のビジョン、差別化戦略等を共有します。
3ビジネスマナー研修
外部講師のもとに勉強しに行く機会を設けております。ビジネスマナーを1から徹底的に勉強することができます。
4入社後フォロー面談
定性面や定量面に関する擦り合わせを行います。また、現職の不安点を解消したり活躍するための面談を行います。
5営業・設計研修
提携している外部研修機関において営業の基本、応用又は設計を学びます。
6外部勉強会・他社視察研修
全国から同じ業界の営業スタッフが集まり、情報交換を行います。人材や社風、ビジネスモデルの優れた会社を訪問し、自社の組織づくりに役立てたり、悩みや不安を解消することも出来ます。
7公募研修制度
社外や社内で受けたいテーマの研修をリクエストすることができます。社内で検討の後、採用されたら実施されます。
8ヴィジョンPDCA会議
年４回外部コンサルトを招いて、ヴィジョンの策定とPDCA発表会を行います。
9設計プラン勉強会
週1回、最新の間取り勉強や実施に打合せ中の間取りを営業・設計スタッフで検証します。
いきなり面接ではなく、「オフィス見学」や「会社説明会」を用意！
いきなり面接では不安もあると思うので、まずはオフィス見学や会社説明会から気軽にはじめてませんか？ 転職を成功させる上で、一番大切なのが自分に合った会社を選ぶ事です。合うか合わないかは現場で働く人や雰囲気を見ることから始まります。履歴書不要、私服OKなので、在職中の方にもお気軽にご参加頂いております。熊木住建はあなたにピッタリな会社を探せるようサポート致します！
業界未経験者インタビュー
登 浩二
| 所属部署 | 建築設計部 |
|---|---|
| 職種名 | プランナー |
| 勤続年数 | 10年 |
| 前職の業種 | 営業 |
| 出身地 | 和歌山県 |
| 趣味 | 釣り |
今おこなっている仕事について教えてください
固定管理、発注、業者の手配、図面作成、
外構プラン作成、現場管理、
お施主様との打合せ
転職にあたって不安なことはありましたか？
特にありませんでした。
どのようにスキルアップされましたか？
現場の職人さんに聞いて教えてもらう→ネット検索→職人さんに聞くの繰り返し。
他社の建物を見て気になるところはすぐに調べ、わからないままでは終わらない。
仕事に興味を持ち続け、常にアンテナを張っておく！
具体的にどんなカリキュラムがありましたか？
・YU-GRAM研修
・アチーブメント研修
自社のどんなところが好きですか?
自分のスキルを伸ばそうと思えば、努力次第でどこまでもスキルアップできます！
スタッフや社内の印象はどうでしたか？
スタッフとの思い出のエピソードを教えて下さい！
社員旅行！美味しい物が食べられます！！
仕事のやりがいや楽しさについて教えてください
やればやるほど能力が上がっていき、トラブルなく解決出来たり、職人さん達に信頼され、チームで動けるようになると仕事の幅も広がり楽しいです。
お客様にお褒めいただき、引渡後も笑顔でお住まい頂けている時にはとてもやりがいを感じます。
業界未経験者の方へのメッセージをどうぞ！
初めは誰しもが分からないことだらけです。１から丁寧に教えていきますので、なんでも聞いて下さい。厳しい会社ではないと思います。ご安心下さい！
